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中企公司人力资源服务业转型提速开新局
[2021年6月3日]  [来源:办公室][文章点击数:84]  

    根据葡京娱乐平台注册官网“386”战略关于高端人才服务业发展的布局,集团下属中企公司建成三峡人才“云平台”,筹备成立宜昌高技能人才培训学校,进驻三峡国际人才城,起步高端人才业务,力争成为宜昌人才科创中心运营主体,积极争取实现转型跨越。

    传统业务突出“优”,线下业务更提质

    公司聚焦招聘这一传统优势业务,坚持创新驱动,紧抓数字经济,重点关注互联网流量带来的信息聚合效应,今年基本建成“PC端+移动端+公众号”三位一体的三峡人才“云平台”,招聘业务从线下为主逐步转移到线上为主。同时,建设人才测评线上系统,满足企业客户个性化需求,积极挖掘数据潜能与价值,对求职客户进行精准推送。平台3月底正式上线运营,目前新增企业客户50家,个人注册用户突破10万人,每天最高活跃用户突破8000人。

    高端服务突出“新”,产业链条更完善

    公司进一步拓展产业链条,开拓多元化、立体化的培训业务,目前积极筹备建设技能培训学校,努力增加客户粘性,提升人力资源服务业整体品牌形象。同时,稳中求进推进派遣、人事外包等灵活用工业务,建立用工余缺调剂平台,为阶段性缺工企业提供供需对接灵活用工服务。今年公司员工以我市人才服务专员的角色参与到三峡国际人才城运营工作,致力于为宜昌高层次人才提供优质服务,为高端人才创新创业创造提供优质服务、搭建广阔舞台。

    公益服务突出“实”,公共职能更优化

    公司在加速主营业务板块高质量发展的同时,始终不忘国企本色,积极践行国家“六稳六保”指示精神。今年累计承办宜昌市“春风行动”及中高层人才等6场公益性招聘会,提供就业岗位2.2万个。同时贯彻落实党员“双报到”机制,组织支部党员干部进社区、进楼宇、进园区,开展“三进”暖心服务,深入推进“岗位送家门”活动,创建就业“红星站台”。一方面与网格员开展“对话”,向居民推送招聘岗位,帮助社区居民就业;另一方面与楼宇、园区企业“对话”,充分利用楼宇宣传栏、互联网等媒介,助力企业完善招工需求,为群众办实事、做好事。近期中企公司将聚焦“宜荆荆恩”城市群联合引才活动,为“宜荆荆恩”城市群发展助力。

    未来,中企公司将在人力资源服务业的转型之路上出新招、亮实招,采众家之长,充分发挥“店小二”精神,更好地服务广大企业与求职者。



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